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Gehälter bei Start-ups: So wenig verdient man bei Gründern

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Die Berliner Start-up-Szene lockt viele Berufseinsteiger an. Doch in kleinen Firmen sind die Arbeitsverhältnisse oft prekär. Die Angestellten eint eine Hoffnung: dass bald der große Zahltag kommt.


Lange Arbeitszeiten und vergleichsweise wenig Gehalt: Wem das nichts ausmacht, der ist in Berlins Gründerszene richtig

 

via  DIE WELT.


2 Kommentare

  1. Matze sagt:

    Ich denke für viele Mitarbeiter, welche häufig frisch von der Uni bzw. aus der Ausbildung kommen, steht nicht zwangsläufig der Verdienst im Vordergrund. Ich denke für viele sind auch die Erfahrungen und insbesondere die übertragende Verantwortung sehr reizvoll. Diese Aspekte lassen sich nur schwer mit Geld aufwiegen, sollten aber in den Beweggründen mit berücksichtig werden.

    http://www.lieferantenbasis.de

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